Une solution de gestion de la formation innovante et performante, sans aucune contrainte de mise en œuvre ni aucun coût additionnel. mars 1, 2011

 Jérôme Lesage, dirigeant de Place de la Formation précise que près de 500 responsables formation ont fait appels aux services de Place de la Formation, inventeur du métier de courtier en formation professionnelle et éditeur de solutions métiers.

Parmi eux, Christian Drugmand, Directeur de la Formation de Vivendi apporte son éclairage sur le concept :

« Se situant à l’intersection entre le besoin des entreprises utilisatrices et les organismes prestataires de formation, Place de la Formation peut à la fois négocier des volumes importants pour ses prestataires et proposer des tarifs intéressants à ses clients.

 Lui confier mon plan de formation me permet donc dorénavant de bénéficier de prix attractifs, de prestations testées et validées par un professionnel de la formation soucieux de qualité. Cela me permet également d’alléger ma charge de gestion car Place de la Formation assure la gestion logistique et administrative de toutes mes actions de formation.

 Au total, l’expérience commencée il y a trois ans et prolongée par un appel systématique à Place de la Formation s’avère extrêmement positive : interlocuteurs sérieux, réactifs, précis et à l’écoute des besoins ; formations de qualité ; coûts en baisse par rapport à ceux qui m’étaient préalablement appliqués.

 J’ai testé et adopté cette solution. »

www.placedelaformation.com / contact@placedelaformation.com / Tél. : 01 49 49 02 25

Les atouts de petits organismes spécialisés janvier 18, 2010

Je lisais récemment une interview de Pascaline De Ruyver, responsable marketing, recherche et développement de Fora par  Brice Ancelin, redacteur en chef de Formaguide.

(Les petits cabinets spécialisés)…. se distinguent par leur capacité à proposer des formations très pointues et sur mesure qui sont toujours construites pour répondre à une problématique ou à un enjeu spécifique du client, avec des objectifs précis à atteindre. Ce type d’apprentissage prend tout son sens en intra et dans des domaines variés comme le management, le merchandising, la négociation, les techniques de vente, la relation clients… L’autre intérêt de l’intra, c’est que l’on peut former plusieurs personnes de la même entreprise, du même point de vente ou équipe en même temps, et donc aller beaucoup plus vite. La formation peut avoir lieu directement sur le point de vente, en présence des clients.

 

J’ai eu en effet le plaisir grâce à mon partenaire Place de la Formation, d’organiser la formation en 2009, des 200 gérants et 800 salariés de Heytens, boutiques de décoration d’intérieur.

 Mon réseau de formateurs en France et en Belgique, Vos Projets Crm, est intervenu sur le terrain pour un coaching de vente très efficace.

Des coaching courts – 3 heures- sur une période courte –mars et avril – a permis à tout un réseau d’homogénéiser son savoir faire.