Une pépinière pour la formation professionnelle mars 5, 2010

J’ai le plaisir d’être la fondatrice du 1er réseau féminin dédié aux professionnelles de la formation. C e réseau s’appelle InForm’Elles.

Il accueille chaque mois des professionnelles dynamiques autour de training lunches : responsables formation, dirigeantes d’organisme de formation, formatrices, consultantes en formation .

InForm’Elles a maintenant sa pépinière : un “incubateur “dédié aux graines de Professionnelles de la Formation !

La Pépinière InForm’Elles c’est :

Un parcours de formations via des stages collectifs pour réussir dans la formation professionnelle
Un accompagnement personnalisé grâce à du coaching individuel pour maîtriser chaque étape de son développement.

Pour connaître les dates des prochains stages , et s’inscrire, rendez-vous sur http://reseauinformelles.wordpress.com

Les entreprises face à la réforme de la formation professionnelle octobre 30, 2009

J’ai sélectionné pour vous cet article car il synthétise en quelques lignes, les nouvelles attentes des entreprises en matière de formation professionnelle.
Extrait de Tendance RH – Enquête “Réformes de la formation professionnelle : ce que souhaitent les entreprises” réalisée entre le 1er octobre et le 15 novembre 2008 auprès de 180 entreprises, de toutes tailles et tous secteurs. – Auteur : Christina Gierse.

Les entreprises aimeraient, entre autres, des dispositifs plus simples et flexibles, une information accrue, une homogénéisation des relations avec les OPCA et que ces mêmes OPCA puissent développer des prestations de conseil.

Les entreprises veulent que l’argent collecté dans le cadre de la formation professionnelle serve uniquement à la formation des salariés (et non aux demandeurs d’emploi).

Elles ne souhaitent pas une envolée des obligations légales, ce qui représenterait un poids financier supplémentaire. Une donnée particulièrement sensible dans le contexte actuel.

Je pense qu’une place est à prendre auprès des responsables RH pour leur offrir une accompagnement personnalisé complet, depuis l’aide à la mise en œuvre du dispositif jusqu’aux aspects légaux, financiers et administratifs.
Est-ce le cas dans votre entreprise ? Racontez-moi