Bonne année 2010 ! janvier 4, 2010

Je vous souhaite une excellente année 2010 !

Que tous ceux que vous aimez aient le sourire toute l’année.
Je vous souhaite une année pimentée, haute en couleurs, en rires, en émotions et en projets. J’espère que votre énergie  vous aidera à accomplir vos rêves.

Avez-vous des “étoiles” dans votre vie ? Une “étoile”, c’est un beau projet de vie, qui vous fait vous lever et avancer tous les jours.

Moi, j’ai des petites étoiles de tous les jours, comme recevoir le sourire de mon fils chaque matin. J’ai également des étoiles de longue haleine, personnelles et professionnelles.

Cette année, j’ai décidé de faire briller une étoile professionnelle en gestation depuis 2 ans : créer mon réseau féminin. Ce projet m’a été inspiré par Chine Lanzmann, coach en leadership féminin.

 

Je suis heureuse de lancer InForm’Elles, le réseau des professionnelles de la formation. 

Vous êtes créatrice ou dirigeante d’organisme de formation, coach-formatrice, consultante en formation… ? Vous souhaitez échanger en toute convivialité, obtenir des conseils de pros, vous enrichir d’outils pratiques, d’informations opérationnelles ? Alors InForm’Elles est fait pour vous !

Je vous accueillerai tous les mois dans un cadre “informel”, pour un Training Lunch autour d’un thème qui vous permettra de développer votre activité de formation avec succès.

Pour vous inscrire,  http://www.amiando.com/traininglunch

Et si vous décidiez en lisant cette note de faire briller l’une de vos étoiles cette année ?

PME/TPE : des conseils gratuits pour vos plans de formation décembre 6, 2009

En cette fin d’année, nombreux sont les dirigeants de PME /TPE qui finalisent leur plan de formation 2010.

Pour assurer le co-financement de votre plan, n’oubliez pas de vous référer à votre accord de branche. Par ailleurs, la CGPME encourage la formation des jeunes de 16-25 ans ou des demandeurs d’emploi :  vous pouvez bénéficier d’éxonération de charges patronales

Pour vous accompagner dans votre démarche, les OPCA se professionnalisent et intègrent des conseils en formation.

 Par ailleurs, les courtiers en formation recherchent et sélectionnent gratuitement des formateurs pour concevoir et animer vos formations.

N’hésitez pas à poster vos expériences avec votre OPCA ou le courtier que vous avez choisi !

Les entreprises face à la réforme de la formation professionnelle octobre 30, 2009

J’ai sélectionné pour vous cet article car il synthétise en quelques lignes, les nouvelles attentes des entreprises en matière de formation professionnelle.
Extrait de Tendance RH – Enquête “Réformes de la formation professionnelle : ce que souhaitent les entreprises” réalisée entre le 1er octobre et le 15 novembre 2008 auprès de 180 entreprises, de toutes tailles et tous secteurs. – Auteur : Christina Gierse.

Les entreprises aimeraient, entre autres, des dispositifs plus simples et flexibles, une information accrue, une homogénéisation des relations avec les OPCA et que ces mêmes OPCA puissent développer des prestations de conseil.

Les entreprises veulent que l’argent collecté dans le cadre de la formation professionnelle serve uniquement à la formation des salariés (et non aux demandeurs d’emploi).

Elles ne souhaitent pas une envolée des obligations légales, ce qui représenterait un poids financier supplémentaire. Une donnée particulièrement sensible dans le contexte actuel.

Je pense qu’une place est à prendre auprès des responsables RH pour leur offrir une accompagnement personnalisé complet, depuis l’aide à la mise en œuvre du dispositif jusqu’aux aspects légaux, financiers et administratifs.
Est-ce le cas dans votre entreprise ? Racontez-moi