Se former aux langues par skype mars 14, 2011

Marine Scattolini est créatrice, gérante et formatrice de Corporate Languages Services. Cette jeune entreprise innovante offre des formations en anglais et en fle (français langue étrangère) par webcam pour les dirigeants et les handicapés physiques et un service de traduction.

Après 10 ans d’expérience en entreprise et centres de formation à Paris en tant que formatrice en italien, en fle (français langue étrangère) et en anglais auprès d’une clientèle française et internationale,  Marine Scattolini a développé Corporate Languages Services.

Je développe aujourd’hui mes formations en anglais et en fle par webcam ; outil moderne, innovant et très apprécié, afin de satisfaire une clientèle de dirigeants exigeants et de professionnels à mobilité réduite pour leur redonner confiance en anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral ainsi qu’en fle sans contrainte de déplacement ni d’emplacement et à leur rythme, en fonction de leur niveau et de leur centre d’intérêts. Avec des techniques pédagogiques actuelles, motivantes et professionnelles, mes formations permettent d’accompagner chaque client dans sa progression.

Afin d’obtenir un résultat immédiat, les cours sont dans la langue choisie et après une évaluation écrite et orale, les cours démarrent avec des tests grammaticaux du Conseil de l’Europe et des ouvrages ciblés ainsi que des textes sélectionnés en fonction de l’objectif, du niveau et du centre d’intérêt de chaque client.

 Se remettre à niveau en anglais et en fle par webcam pour :

1. Retrouver confiance et aisance en anglais/en fle courant et professionnel parlé et écrit
2. Acquérir les idiomes
3. Se familiariser avec les expressions actuelles
4. Pratiquer instantanément dans la langue choisie

« J’ai le plaisir de travailler deux fois par semaine sur SKYPE avec Marine Scattolini. Sa méthode, en utilisant les outils de communication actuels a l’avantage de s’adapter à toutes sortes de timings et permet une progression régulière et durable. Son professionnalisme et son sérieux sont un gage de confiance en plus de sa personnalité et de sa culture qui sont de réelles valeurs ajoutées. So have fun! » Vincent R- Dir. de création et de merchandising international  

 Pour en savoir plus sur Marine Scattolini, Corporate Languages Services : www.corporate-languages-services.com

Une solution de gestion de la formation innovante et performante, sans aucune contrainte de mise en œuvre ni aucun coût additionnel. mars 1, 2011

 Jérôme Lesage, dirigeant de Place de la Formation précise que près de 500 responsables formation ont fait appels aux services de Place de la Formation, inventeur du métier de courtier en formation professionnelle et éditeur de solutions métiers.

Parmi eux, Christian Drugmand, Directeur de la Formation de Vivendi apporte son éclairage sur le concept :

« Se situant à l’intersection entre le besoin des entreprises utilisatrices et les organismes prestataires de formation, Place de la Formation peut à la fois négocier des volumes importants pour ses prestataires et proposer des tarifs intéressants à ses clients.

 Lui confier mon plan de formation me permet donc dorénavant de bénéficier de prix attractifs, de prestations testées et validées par un professionnel de la formation soucieux de qualité. Cela me permet également d’alléger ma charge de gestion car Place de la Formation assure la gestion logistique et administrative de toutes mes actions de formation.

 Au total, l’expérience commencée il y a trois ans et prolongée par un appel systématique à Place de la Formation s’avère extrêmement positive : interlocuteurs sérieux, réactifs, précis et à l’écoute des besoins ; formations de qualité ; coûts en baisse par rapport à ceux qui m’étaient préalablement appliqués.

 J’ai testé et adopté cette solution. »

www.placedelaformation.com / contact@placedelaformation.com / Tél. : 01 49 49 02 25

Conférence “créer et animer son réseau” mardi 18 mai à la FCF mai 11, 2010

J’ai le plaisir d’être invitée par la Fédération des Consultants Formateurs. Je vais animer une conférence mardi 18 mai à 18H30  sur le thème : créer et animer un réseau pour booster son activité.

Comment convaincre de l’utilité de créer son réseau ? Et bien voici une preuve par l’exemple.

Début 2010, je créé InForm’Elles, le 1er réseau féminin des professionnelles de la formation (http://reseauinformelles.wordpress.com)

J’informe l’un de mes partenaires, Jérôme Lesage, dirigeant de Place de la Formation, que j’ai créé InForm’Elles.

Mon partenaire me présente alors l’un de ses contacts, Sylvie Protassief, responsable Paris de la Fédération des Consultants Formateurs.

Sylvie Protassief vient découvrir InForm’Elles et présenter la FCF.

Elle décide de me présenter Jean-Pierre Bigard, responsable Ile de France pour la FCF. Ce dernier me propose d’animer une conférence d’une heure sur les bienfaits du réseau au sein de la FCF le 18 mai prochain.

Si vous êtes membre du FCF-SIGFOR et que vous lisez ces quelques lignes, j’espère faire votre connaissance mardi 18 mai

 CQFD, non ?!

Et si vous montiez votre propre réseau ?

Une pépinière pour la formation professionnelle mars 5, 2010

J’ai le plaisir d’être la fondatrice du 1er réseau féminin dédié aux professionnelles de la formation. C e réseau s’appelle InForm’Elles.

Il accueille chaque mois des professionnelles dynamiques autour de training lunches : responsables formation, dirigeantes d’organisme de formation, formatrices, consultantes en formation .

InForm’Elles a maintenant sa pépinière : un “incubateur “dédié aux graines de Professionnelles de la Formation !

La Pépinière InForm’Elles c’est :

Un parcours de formations via des stages collectifs pour réussir dans la formation professionnelle
Un accompagnement personnalisé grâce à du coaching individuel pour maîtriser chaque étape de son développement.

Pour connaître les dates des prochains stages , et s’inscrire, rendez-vous sur http://reseauinformelles.wordpress.com

Plannifier les temps forts de la formation février 13, 2010

Savez-vous pourquoi la formation est fortement saisonnalisée ?

Simplement, parce qu’elle est calquée sur les procédures fiscales, juridiques et organisationnelles de l’entreprise.

En tant que formateur, conseil en formation, dirigeant d’un organisme de formation, il est primordial de connaître ces temps forts pour anticiper la variabilité de votre chiffre d’affaires.

En septembre, les responsables formation recueillent les besoins en formation. En octobre, ils élaborent leur plan de formation. En novembre, ils le présentent. En décembre, ils lancent le plan de formation et le DIF. En Janvier, ils font le point avec leur OPCA,etc…

En étant conscient de ce planning invariable, il devient aisé de qualibrer ses actions et de s’organiser tout au long de l’année

Training Lunch InForm’Elles du 2 février février 5, 2010

Et voilà ! Le premier Training Lunch InForm’Elles a eu lieu mardi 2 février 2010 de 12H30 à 15H00. Les participantes ont fait connaissance grâce à un déjeuner convivial autour d’un mafé poulet et un gâteau au chocolat avec sa crème anglaise.

Puis Dominique, Anne-Marie, Martine, Céline, Anne-Valérie, Christiane, Françoise, Ariane, Brigitte, Linda, Muriel, Patricia, Pilar et Nathalie m’ont fait le plaisir de participer au coaching « Trouver ses nouveaux clients en 2010 ».

Il s’est dégagé une très belle énergie durant ces 3 heures ensemble : merci pour votre présence et bienvenue à celles qui liront cette note.  Le  prochain Training Lunch InForm’Elles aura lieu le mardi 9 mars. Pour vous inscrire : www.amiando.com/traininglunch9mars

Merci encore, Myriam, pour ce beau concept que tu viens de créer, et que nous avons incarné avec joie lors de notre rencontre cette semaine !  Anne-Marie

Merci à toi pour ce joli moment de partage et d’énergie positive. Les femmes sont géniales !!!  Nathalie

Renforcer l’évaluation des formations février 3, 2010

La réforme de la formation va entraîner une plus grande exigence de la part des entreprises vis-à-vis des organismes de formation.

Pour prouver votre professionnalisme, je vous suggère de travailler les modes d’évaluation de vos formations. Les évaluations à chaud et à froid sont bien mais pas suffisantes. Proposez des quizz pour vous assurer de l’acquisition de connaissances. N’hésitez pas à proposer d’évaluer les performances en situation de travail et mettez en place une évaluation du retour sur investissement.

L’heure est au blended learning février 1, 2010

Je vous avais promis des nouvelles idées « anti crise » : en voici une dans l’air du temps.

Les entreprises ont tendance à diminuer le temps de formation en présentiel pour des questions de coût.

Les organismes de formation gagnants sont ceux qui savent inclure judicieusement une réponse complémentaire avec le e-learning. Il s’agit principalement de préparer votre présentiel et de revenir sur les acquis de vos stagiaires. L’offre est bien sûr plus que pertinente lorsqu’il s’agit de former vos stagiaires à distance.

Si vous n’avez pas cette expertise en interne, collaborez avec un expert !

Pour ma part, j’ai rencontré Muriel Janoir, experte en e-learning. Muriel est notamment partenaire de xperteam, l’un des leaders de la formation à distance. Pour en savoir plus sur Muriel Janoir, http://www.viadeo.com/fr/profile/muriel.janoirbessioud

Comment devenir un partenaire formation incontournable ? janvier 26, 2010

Comment faire pour ne plus être un simple organisme de formation prestataire mais un véritable partenaire des entreprises ?

En simplifiant la vie de vos clients.

Pour cela, je me suis aperçue qu’une bonne maîtrise du financement et des montages financiers des formations était un atout considérable.

Je me suis donc formée auprès d’un expert en ingénierie financière. Je vous recommande vivement d’ajouter cette corde à votre arc….vous deviendrez in-con-tour-nable  !

Une bonne idée marketing : la Difbox de Formascope janvier 18, 2010

Je soulignais dans une précédente note l’importance pour un organisme de  formation de marketer son offre.

Et bien Frédéric Bancel fondateur de Formascope, est un bon exemple. 

Il a créé la Difbox pour expliquer simplement le Dif aux PME à un tarif unique de 1 500 €.

Pour ce budget, les PME  se verront présenter le dispositif et ses zones de risques, elles recevront un livret de fiches pratiques et un suivi pendant un an.